Mustafa Sahinli · KI-Schulung

Dein Team lernt KI.An seiner eigenen Arbeit.

KI verstehen, Aufgaben klar beschreiben und Ergebnisse prüfen. Eine Schulung, die bei den Menschen und ihren täglichen Abläufen ansetzt – vor Ort im Betrieb oder gemeinsam online.

So wird es konkretIllustratives Beispiel

Eine Besprechung. Ein klarer nächster Schritt.

AusgangspunktFiktive Notiz: Angebot prüfen. Rückfrage zur Menge offen. Zuständigkeit noch klären.

Gemeinsam bearbeitenKI trennt Aufgaben, offene Fragen und fehlende Angaben.

Der entscheidende TeilDein Team ergänzt die Verantwortung und prüft die Quelle.

Ein Lernbeispiel, kein automatisch erzeugtes Ergebnis. Im gemeinsamen Termin arbeitest du selbst an einer passenden Aufgabe.

KI-Schulung

Drei Lernfelder für den Arbeitsalltag.

Verstehen, was ein KI-Ergebnis bedeutet

Wir zeigen an verständlichen Beispielen, was KI vorbereiten kann und wo Fehler entstehen. Das Team vergleicht eine Antwort mit der zugrunde liegenden Information. Dadurch werden Grenzen greifbar: fehlende Quellen, erfundene Details oder ein überzeugender Text, der die eigentliche Aufgabe verfehlt. Die Schulung beginnt beim vorhandenen Wissen und braucht keinen technischen Hintergrund.

Aufgaben formulieren und selbst üben

Die Teilnehmer schreiben eigene Arbeitsaufträge, testen sie und besprechen die Unterschiede. Welche Information fehlt? Welches Ergebnisformat hilft bei der Weiterarbeit? Welche Aussage darf die KI nicht ergänzen? Aus den Übungen entsteht eine kleine Sammlung brauchbarer Prompts mit passenden Prüfpunkten. Sie soll im Alltag helfen und nicht nur während der Demonstration funktionieren.

Den Weg in den Prozess finden

Eine gute Einzelantwort ist noch kein Arbeitsablauf. Wir betrachten, wo das Ergebnis abgelegt wird, wer es prüft und was danach passiert. Wiederkehrende Aufgaben eignen sich als Ausgangspunkt: E-Mails strukturieren, Notizen zusammenfassen oder Dokumente vergleichen. Das Team erkennt dabei auch, wann eine feste Regel genügt und wann fachliche Rückfragen notwendig bleiben.

Die Rollen unterschiedlich abholen

Mitarbeiter brauchen sichere Übung und verständliche Regeln. Teamleiter müssen Aufgaben, Übergaben und Qualität beurteilen. Die Geschäftsführung entscheidet über Prioritäten, Aufwand und Verantwortung. Wir gewichten diese Perspektiven passend zur Gruppe. Ein halber Tag eignet sich für den Einstieg, ein ganzer Tag für mehr eigene Arbeit. Inhalte, Gruppengröße und technische Vorbereitung werden im Vorgespräch abgestimmt.

Mustafa Sahinli vor Ort beim OpenAI DevDay in San Francisco
Originalfoto vom OpenAI DevDay.

Dein Ansprechpartner

Ich bin Mustafa.

Gründer von Buzzard AI, mit über zehn Jahren Erfahrung und ISTQB®-zertifizierter Testmanager (Advanced Level). Ich baue KI-Lösungen und helfe dir, sie verständlich einzuordnen. Mein Ausgangspunkt ist Erlensee. Im Mittelpunkt steht die Arbeit deines Teams: KI bereitet vor, Menschen prüfen und entscheiden.

Vor dem nächsten Schritt

Deine Fragen.
Klare Antworten.

Wie läuft eine Schulung ab?

Vorgespräch, abgestimmte Lernziele, verständliche Demonstration, eigene Übungen und ein gemeinsamer Transfer in den Alltag. Der Umfang richtet sich nach dem gewählten Format.

Für welche Branchen passt sie?

Für Teams mit Text-, Dokumenten- oder Informationsarbeit, etwa im Handwerk, in Verwaltung, Produktion und Dienstleistungen. Die Beispiele werden auf die Aufgaben der Teilnehmer ausgerichtet.

Wie groß kann die Gruppe sein?

Der bisherige Orientierungsrahmen liegt bei fünf bis 25 Teilnehmern. Entscheidend ist, wie viel individuelle Übung und Rückmeldung du möchtest.

Können wir echte Arbeitsunterlagen mitbringen?

Ja, nach vorheriger Abstimmung. Für Übungen nutzen wir passende anonymisierte, fiktive oder ausdrücklich freigegebene Inhalte.

Was kostet die Schulung?

Format, Vorbereitung, Teilnehmerzahl und Durchführung bestimmen den Aufwand. Nach dem Vorgespräch erhältst du ein konkretes Angebot.

Ist eine BAFA-Förderung möglich?

Dieses BAFA-Programm fördert konzeptionelle Einzelberatung, keine Schulungs- oder Gruppenveranstaltung. Wir vermischen diese Leistungen nicht.

Was möchtest du angehen?
Lass uns darüber sprechen.

Erzähl mir kurz von deiner Aufgabe, deinem Team oder deiner Veranstaltung. Gemeinsam klären wir den passenden nächsten Schritt.

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